Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Beschäftigungsmodelle, und befristete Arbeitsverträge sind dabei besonders populär geworden. Diese Form des Arbeitsverhältnisses bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Für viele Menschen, die in einer unsicheren wirtschaftlichen Lage arbeiten oder sich in einem bestimmten Berufsfeld etablieren möchten, kann ein befristeter Vertrag eine wertvolle Möglichkeit darstellen, relevante Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere voranzutreiben. Gleichzeitig bringt diese Art von Vertrag jedoch auch Unsicherheiten mit sich. Arbeitnehmer fühlen sich oft im Ungewissen über ihre zukünftige Beschäftigung und die Möglichkeit, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überzugehen. In diesem Spannungsfeld ist es wichtig, die Vor-…